مرکز پزشکی، آموزشی و درمانی ١٥ خرداد

دکترمسعود یاوری رییس بیمارستان 15 خرداد طبق برنامه از قبل تعیین شده درآخرین سه شنبه هرماه در نشستی صمیمی با حضور کارکنان رده ها و سطوح مختلف شغلی به بحث و تبادل نظر پیرامون مسایل مختلف مرکز و مشکلات کاری کارکنان می پردازد.

دکتر یاوری و کارکنان در این نشست های هم اندیشی و شورایی با ارائه راهکارهای مختلف و نیز دستور مستقیم ایشان جهت اجرای سریع راهکارهای منطقی انتخاب شده و پیگیری اقدامات عملی انجام شده، منجر به کسب نتایج مثبت و دستاوردهای زیادی برای مرکز شده اند.

 از جمله دستاوردهای این نشست ها در یک دوره چهارماهه (از مرداد ماه 97 تا آبان ماه 97 )می توان به برنامه ریزی جابجایی مکانی واحدهای کاردرمانی و اورژانس، شفاف سازی و تعدیل امتیاز کارانه برخی واحدها با توجه به میزان عملکرد افراد و واحد، ارتقای بهداشت و نظافت مرکز، خریداری تجهیزات درمانی و مراقبتی مورد نیاز برخی واحدها/ بخش ها، تامین مواد غذایی مورد نیاز پیمانکارتغذیه و بهبود کیفیت غذای مرکز و بوفه، بکارگیری نیروی تخصصی مورد نیاز ( متخصص نفرولوژی، داخلی و بیهوشی)، ساماندهی DAY CAREمرکز، برطرف نمودن کمبود نیرو در برخی واحدها و بخش ها، راه اندازی و ساماندهی واحد نوبت دهی مرکز و کاهش تراکم بیماران و مراجعین در درمانگاهها با توجه به کمبود فضای فیزیکی سالن های انتظار، بازنگری و اصلاح فرایند پذیرش، ساماندهی ثبت اطلاعات پزشکی در پرونده بیماران، استانداردسازی دسترسی به پرونده ها، آموزش مستمر ثبت صحیح خدمات در سیستم اطلاعاتی مرکز، پیگیری و تهیه داروهای کمیاب مورد نیاز، برگزاری آموزش های مورد نیاز کارکنان دارای ارباب رجوع و نیز برگزاری دوره های توجیهی جهت دستیاران جدیدالورود، بازبینی و اصلاح فرایندهای اتاق عمل و تنظیم دستورالعمل های مورد نیاز آنها و کاهش کنسلی های آن، کوتاه شدن فرایندهای پذیرش تا ترخیص بیماران، فراهم نمودن برخی امکانات جهت بیماران و مراجعین، تهیه البسه مورد نیاز کارکنان خدمات و پرستاری، رفع کمبودها در برخی اقلام مصرفی مورد نیاز بخش ها، اعمال مدارک تحصیلی کارکنان، اصلاح فرایند مشاوره های خارج از مرکز، افزایش تعامل و همکاری بین بخشی و داخلی و بازنگری دربرنامه اتاق عمل پزشکان و اصلاح آن اشاره نمود.