انتصاب هانیه جعفریان به عنوان مدیریت خدمات پرستاری بیمارستان
هانیه جعفریان با حکمی از سوی رئیس مرکز پزشکی آموزشی درمانی پانزده خرداد به عنوان مدیریت خدمات پرستاری بیمارستان منصوب شد.
متن این حکم از سوی دکتر مسعود یاوری به شرح زیر است:
سرکار خانم هانیه جعفریان
سوپروایزر محترم آموزشی – مسئول آموزش کارکنان مرکز
با سلام و احترام
با عنایت به تعهد، شایستگی و سوابق اجرایی سرکارعالی، به موجب این ابلاغ به عنوان مدیریت خدمات پرستاری مرکز پزشکی آموزشی درمانی پانزده خرداد منصوب می گردید تا با استعانت از خداوند متعال و رعایت موازین شرعی و قانونی نسبت به انجام امور محوله با توجه به اهداف ذیل اقدام نمایید.
- ارائه الگوی مناسب مدیریتی در برقراری ارتباط موثر با کارکنان تحت سرپرستی ، همکاران، واحدهای مختلف و مراجعین از طریق عملکرد مطلوب و حسن رفتار شغلی
- شناسایی مسائل و چالش های مرکز و ارائه راهکارهای مناسب جهت حل آنها و گزارش به مسئولین مافوق با رعایت سلسله مراتب اداری
- گزارش حوادث و وقایع غیرمترقبه در حوزه مربوطه بر اساس دستورالعمل های ابلاغی
- تعیین برآورد سطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخش های پرستاری بر اساس استانداردهای علمی، مقایسه آن با وضع موجود و برآورد کمبودهای پرستاری و گزارش به مقامات مربوطه، توزیع متناسب کادر پرستاری، کنترل و نظارت بر اجرای برنامه های مراقبتی در شیفت های مختلف
- اقدام در خصوص استقرار برنامه اعنباربخشی وزارت بهداشت در بیمارستان با هدف ارتقای درجه
- برنامه ریزی در زمینه های ارتقای کیفی و بهبود مستمر ارائه خدمات به مددجویان
- تعیین اهداف (کوتاه مدت، میان مدت، دراز مدت) مبتنی بر نیازها جهت تامین و حفظ و ارتقای سطح سلامت و رفاه اجتماعی مددجو با توجه به خط مشی های متبوع
- برنامه ریزی و مشارکت در برنامه های پیشگیری و کنترل عفونت و ایمنی بیمار
- تعیین خط مشی و اتخاذ روش های مناسب و تعیین جدول زمان بندی برای رسیدن به اهداف مورد نظر
- نظارت بر تدوین و اجرای برنامه های آموزش به بیمار و خانواده در سطوح مختلف پیشگیری
- هماهنگی و مشارکت فعال در برنامه ریزی های بهداشتی، درمانی و توانبخشی مرکز
- مشارکت در تنظیم بودجه جهت جهت فعالیت های مرکز، تسلط بر نحوه محاسبه دستورالعمل تعرفه گذاری خدمات پرستاری
- انجام برنامه ریزی و همکاری با سایر واحدهای ذیربط در جهت ارتقای دانش و مهارت حرفه ای کارکنان پرستاری
- نظارت بر استخراج نتایج شاخص های ملی کیفیت مراقبت های پرستاری در بالین، ارائه گزارش های تحلیلی و برنامه ریزی جهت رفع نواقص
- تدوین و اجرای برنامه ریزی آموزشی برای کارکنان، دانشجویان، بیماران و همراهان در بخش ها و واحدها با همکاری سوپروایزر آموزشی
- ارائه راهکار و ایجاد شرایط مناسب جهت استفاده بهینه از منابع موجود به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر
- ارائه مهارت های تخصصی، عمومی و ارتتباطی کارکنان پرستاری شاغل و جدیدالورود و برنامه ریزی جهت رفع نیازهای آموزشی تا کسب صلاحیت حرفه ای مورد انتظار
- فراهم نمودن شرایط مناسب شغلی جهت پرستاران جوان و مادران پرستار در راستای اجرای قانون حمایت از جوانی جمعیت
دکتر مسعود یاوری
رئیس مرکز پزشکی آموزشی درمانی پانزده خرداد
نظر